직장내괴롭힘 썸네일형 리스트형 [케미툰] 상호 존중으로 근절해 나가는 '직장 내 괴롭힘' 건강한 조직문화를 만들기 위해서는 내가 가족의 소중한 일원이듯이 직장 동료 또한 누군가의 소중한 가족임을 잊지 않아야겠죠? 이번 케미툰에서는 직장 내 괴롭힘과 관련 판례를 통해 임직원 간 상호 존중과 배려의 중요성에 대해 전해드립니다.직장 내 괴롭힘과 '업무상 적정범위'의 판단 기준?직장 내 괴롭힘이란 ① 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ② 업무상 적정범위를 넘어 ③ 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. 이달에는 이 중 ‘업무상 적정범위’에 관한 내용을 살펴보고자 한다. 일반적으로 업무상 필요성이 없거나, 필요성이 인정되더라도 폭행·폭언 등 그 수단이나 방식이 사회통념에 비추어 상당하지 않은 경우, 이를 ‘업무상 적정범위’를 넘어선 것으로 본다. 실무에서는 .. 더보기 이전 1 다음
